المجمع الرقمي للأدوات المالية وأدوات الأعمال في الإمارات
مجمع الأدوات المالية وأدوات الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة — أدوات مبنية على المصادر والتشريعات الرسمية المتاحة: حاسبات للرواتب وفق نظام حماية الأجور (WPS)، مكافأة نهاية الخدمة (المرسوم 33)، العمل الإضافي، وضريبة القيمة المضافة 5%.
- ماذا تفعل؟
- مجمع أدوات مالية وأدوات أعمال مخصصة للإمارات: حاسبة الراتب، مكافأة نهاية الخدمة (قانون 33)، العمل الإضافي، ضريبة 5%، وضريبة الشركات 9%
- تنطبق على
- دولة الإمارات العربية المتحدة — القطاع الخاص والمناطق الحرة وأصحاب الأعمال
- القاعدة الأساسية
- 0% ضريبة دخل شخصية — VAT 5% (FTA) — مكافأة نهاية الخدمة (م51 قانون 33) — ضريبة شركات 9% فوق 375,000 درهم
- الجهة المرجعية
- الهيئة الاتحادية للضرائب (FTA) ووزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) (يفتح في نافذة جديدة)
- آخر مراجعة
تنبيه: الأدوات تقديرية ومساعدة — للالتزام الرسمي راجع FTA أو MOHRE أو مستشارك القانوني.
أهم 9 حاسبات مالية وعمالية لـ الإمارات العربية المتحدة
مبنية على المصادر والتشريعات الرسمية المتاحة لعام 2026
حاسبة الراتب الصافي في الإمارات
UAE Net Salary Calculatorاحسب صافي راتبك الشهري المحول بالدرهم الإماراتي بدون أي ضرائب دخل للأفراد، مع تنظيم بدلات السكن والمواصلات.
- ✓0% ضريبة دخل شخصية للأفراد
- ✓مصمم وفق متطلبات WPS المنشورة
- ✓فصل الراتب الأساسي عن البدلات
- ✓مبني على المصادر الرسمية المتاحة لوزارة الموارد البشرية
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
UAE Gratuity Calculatorاحسب مكافأة نهاية الخدمة بالقطاع الخاص الإماراتي بدقة: 21 يوماً عن أول 5 سنوات و30 يوماً بعدها وبدون أي خصم على الاستقالة.
- ✓أجر 21 يوماً عن كل سنة (1 إلى 5)
- ✓أجر 30 يوماً عن كل سنة تالية
- ✓إلغاء خصومات الاستقالة بالكامل
- ✓سقف أقصى لا يتجاوز أجر سنتين
حاسبة العمل الإضافي في الإمارات
UAE Overtime Calculatorاحسب أجر ساعات الأوفر تايم النهارية بمعدل 125%، وساعات العمل الليلية أو أيام الراحة الأسبوعية بمعدل 150% بدقة.
- ✓أجر الساعة + 25% للعمل الإضافي النهاري
- ✓أجر الساعة + 50% للعمل الليلي (10م - 4ف)
- ✓ساعات العطلة الأسبوعية والراحة 150%
- ✓الحد الأقصى ساعتان إضافيتان يومياً
حاسبة ضريبة القيمة المضافة 5%
UAE VAT Calculator 5%احسب ضريبة الـ 5% المقررة من الهيئة الاتحادية للضرائب، أو استخرج أصل السعر غير الشامل بالقسمة على 1.05 فوراً.
- ✓النسبة القياسية المقررة 5%
- ✓إضافة الضريبة أو استخراجها بسهولة
- ✓مبني على لوائح FTA المنشورة
- ✓توضيح السلع الصفرية والمعفاة
حاسبة المخالصة النهائية الشاملة
UAE Final Settlement Calculatorتصفية شاملة لجميع مستحقات العامل في الإمارات: مكافأة نهاية الخدمة (قانون 33 م 51)، آخر راتب، رصيد الإجازات، وبدل الإنذار مع نموذج قابل للطباعة.
- ✓تصفية متكاملة لكسور الشهر الأخير
- ✓مكافأة نهاية الخدمة (قانون 33 م 51)
- ✓حساب رصيد الإجازات السنوية بدقة
- ✓إصدار نموذج مخالصة تقديري قابل للطباعة
حاسبة فترة الإنذار وبدل الإشعار
UAE Notice Period Calculatorاحسب مدة الإنذار وتاريخ آخر يوم عمل والأيام غير المنفذة وبدل الإنذار التقديري للموظف أو صاحب العمل وفق المادة 43.
- ✓حساب دقيق لتاريخ آخر يوم عمل تعاقدي
- ✓تحديد الأيام المنفذة والمتبقية تلقائياً
- ✓توجيه التعويض (للموظف أو لصاحب العمل)
- ✓مخطط زمني وتفقيط ونموذج ملخص للطباعة
حاسبة أهلية التسجيل في ضريبة القيمة المضافة
UAE VAT Registration Eligibility Checkerتحقق من التزامك بالتسجيل الإلزامي أو الاختياري في ضريبة القيمة المضافة بالإمارات وفق حدود الهيئة الاتحادية للضرائب FTA.
- ✓حد التسجيل الإلزامي 375,000 درهم
- ✓حد التسجيل الاختياري 187,500 درهم
- ✓اختبار آخر 12 شهراً والـ 30 يوماً القادمة
- ✓ضوابط تسجيل المنشآت غير المقيمة
حاسبة ضريبة الشركات في الإمارات
UAE Corporate Tax Calculatorقدّر ضريبة الشركات: 0% على أول 375,000 درهم و9% على ما يزيد مع تسهيلات الأعمال الصغيرة وقواعد المناطق الحرة والشخص الطبيعي.
- ✓0% على أول 375,000 درهم
- ✓9% على ما يتجاوز 375,000 درهم
- ✓تسهيلات الأعمال الصغيرة (إيرادات ≤ 3 مليون)
- ✓نظام QFZP للمناطق الحرة
حاسبة أهلية تسهيلات الأعمال الصغيرة
UAE Small Business Relief Eligibility Checkerتحقق من أهليتك لتسهيلات الأعمال الصغيرة في ضريبة الشركات: حد 3,000,000 درهم، الفترات السابقة، QFZP، وانتهاء المدة 31 ديسمبر 2026.
- ✓حد الإيرادات 3,000,000 درهم
- ✓فحص الفترات الضريبية السابقة
- ✓استبعاد QFZP والمجموعات الكبيرة
- ✓تسري حتى 31 ديسمبر 2026
حاسبة التعويض عن الفصل غير المشروع في الإمارات (المادة 47)
أداة تقديرية لتقدير التعويض المستحق للعامل في حال إنهاء العقد لأسباب غير مشروعة بحد أقصى أجر 3 أشهر وفق المادة (47) من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021.
أدوات مالية وعملية مساندة لمستخدمي الإمارات العربية المتحدة
حاسبات تمويل وقروض وزكاة وتحويل عملات تناسب كافة احتياجاتك اليومية
حاسبة القروض
احسب القسط الشهري وإجمالي الفائدة وجدول السداد الكامل لأي قرض.
حاسبة التمويل العقاري
احسب قسط الرهن العقاري وجدول السداد الكامل مع الدفعة الأولى والتأمين والرسوم.
حاسبة الفائدة المركبة
اكتشف قوة المضاعفة — احسب نمو استثمارك مع المساهمات الشهرية ومخطط النمو السنوي.
حاسبة العائد على الاستثمار (ROI)
احسب العائد على الاستثمار وصافي الأرباح ومعدل النمو السنوي المركب ومضاعف رأس المال.
حاسبة هامش الربح والتسعير
احسب هامش الربح والمارك اب وسعر البيع لمتجرك مع تكاليف الشحن وعمولات الدفع والإعلانات.
محول العملات
حوّل بين الريال والدرهم والدولار واليورو وأكثر من ١٢ عملة فوراً.
دليل تشريعات العمل والضرائب في دولة الإمارات العربية المتحدة
تتميز دولة الإمارات العربية المتحدة ببيئة أعمال وعمالة دولية جاذبة، وتشريعات عمالية ومالية تهدف إلى حفظ حقوق الموظفين وأصحاب الشركات. تعكس حاسباتنا القواعد المنشورة في المصادر الرسمية المتاحة لعام 2026.
1. نظام الرواتب وحماية الأجور (WPS):
لا تفرض دولة الإمارات أي ضريبة دخل شخصية على رواتب وأجور الموظفين والعمال في كافة إمارات الدولة والمناطق الحرة. تشترط وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) تحويل أجور عاملي القطاع الخاص عبر نظام حماية الأجور (WPS) المصرفي لضمان السداد في المواعيد المقررة وبالمبالغ المسجلة في العقود.
2. قانون العمل الجديد (مرسوم بقانون 33 لسنة 2021 والمادة 51):
أحدث قانون العمل الإماراتي الجديد نقلة نوعية؛ حيث ألغى الفروقات السابقة بين إنهاء العقد والاستقالة. يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا أكمل سنة خدمة مستمرة بمعدل: 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة تالية، محسوبة على الراتب الأساسي فقط، وبشرط ألا يتجاوز إجمالي المكافأة أجر سنتين كاملتين.
3. تنظيم ساعات العمل الإضافي (المادة 19):
حدد القانون ساعات العمل العادية بـ 8 ساعات يومياً أو 48 أسبوعياً. وفي حال العمل الإضافي، يستحق العامل أجر الساعة + 25% من الراتب الأساسي للساعات النهارية، ويرتفع التعويض إلى أجر الساعة + 50% إذا وقع العمل بين 10 مساءً و4 صباحاً أو في أيام الراحة الأسبوعية والعطل الرسمية.
4. ضريبة القيمة المضافة (5% FTA):
تُطبق دولة الإمارات ضريبة القيمة المضافة بنسبة 5% كأحد أدنى المعدلات عالمياً، وتخضع معظم التعاملات التجارية والتوريدات لهذه النسبة، مع وجود قطاعات خاضعة للنسبة الصفرية (كالرعاية الصحية والتعليم الأساسي والنقل الدولي) وتوريدات معفاة كالخدمات المالية المحددة.
مثال عملي رقمي شامل لموظف في دبي:
موظف في شركة تجارية بدبي براتب أساسي 12,000 درهم وبدلات 4,000 درهم (إجمالي الراتب 16,000 درهم). أنجز 12 ساعة إضافية نهارية و4 ساعات ليلية خلال الشهر، وبلغت مدة خدمته 6 سنوات متصلة عند انتهاء التعاقد:
أهم الأسئلة الشائعة حول أنظمة العمل والضرائب في الإمارات العربية المتحدة
هل توجد ضريبة دخل على الرواتب في دولة الإمارات؟+
لا، لا تُفرض أي ضريبة دخل على أجور ورواتب الأفراد العاملين في دولة الإمارات سواء كانوا مواطنين أو مقيمين، ويستلم الموظف راتبه كاملاً عبر نظام حماية الأجور (WPS) دون استقطاع ضريبي.
هل يتم خصم جزء من مكافأة نهاية الخدمة في حال الاستقالة بالإمارات؟+
وفقاً للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 المعمول به حالياً، تم إلغاء كافة بنود الخصم في حال الاستقالة؛ حيث يستحق العامل مكافأته كاملة طالما أكمل سنة خدمة مستمرة متصلة.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات وفق المادة (51)؟+
تُحسب على الراتب الأساسي الأخير بواقع: أجر 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر 30 يوماً عن كل سنة تالية للسنوات الخمس الأولى، مع احتساب كسور السنة بنسبة ما قضي منها بالعمل، وبشرط ألا تتجاوز المكافأة أجر سنتين كاملتين.
ما هي النسبة المستحقة لساعات العمل الإضافي في قانون العمل الإماراتي؟+
يستحق العامل أجر الساعة مضافاً إليه 25% من الأجر الأساسي عن العمل الإضافي النهاري (125%)، وتزيد النسبة إلى 50% (150%) إذا كان العمل الإضافي بين الساعة 10 مساءً و 4 صباحاً أو في أيام الراحة الأسبوعية.
كيف تحسب ضريبة القيمة المضافة 5% في الإمارات؟+
لحساب الضريبة أضف 5% على السعر الأصلي (المبلغ × 0.05). وإذا كان السعر شاملاً الضريبة وتريد استخراج السعر قبل الضريبة، اقسم السعر الإجمالي على 1.05.