منظومة الأدوات المالية ونظام العمل في السعودية
الدليل والمجمع الرقمي المتكامل للموظفين وأصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية: حاسبات مبنية على الأنظمة والمصادر الرسمية للرواتب، مكافأة نهاية الخدمة، ساعات العمل الإضافي، وضريبة القيمة المضافة وفق أحدث الأنظمة والقرارات الملكية لعام 2026.
- ماذا تفعل؟
- مجمع أدوات مالية وعمالية مخصصة للمملكة العربية السعودية: حاسبة الراتب والتأمينات، مكافأة نهاية الخدمة، العمل الإضافي، وضريبة القيمة المضافة 15%
- تنطبق على
- المملكة العربية السعودية — موظفو القطاعين الخاص والحكومي وأصحاب الأعمال
- القاعدة الأساسية
- GOSI 10% على السعوديين — VAT 15% (ZATCA) — نظام العمل (م/51) — لا ضريبة دخل شخصية
- الجهة المرجعية
- هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) (يفتح في نافذة جديدة)
- آخر مراجعة
تنبيه: الأدوات تقديرية ومساعدة — للالتزام الرسمي راجع الجهات المختصة.
أهم 9 حاسبات مالية وعمالية لـ المملكة العربية السعودية
مبنية على المصادر والتشريعات الرسمية المتاحة لعام 2026
حاسبة الراتب الصافي في السعودية
Saudi Net Salary Calculatorاحسب صافي راتبك المحول للبنك بعد خصم 10% للتأمينات وساند للمواطنين، مع تفصيل بدلات السكن والنقل ومنصة قوى.
- ✓خصم 10% تأمينات وساند للمواطن
- ✓حصة المنشأة 11.75% مسددة عنك
- ✓سقف أجر الاشتراك 45,000 ريال
- ✓0% ضريبة دخل شخصية
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
Saudi Gratuity Calculatorاحسب مستحقات نهاية الخدمة وفق الأجر الفعلي وحالات انتهاء العقد بفسخ من المنشأة أو استقالة متدرجة أو تقاعد.
- ✓نصف شهر لأول 5 سنوات وشهر كامل بعدها
- ✓تطبيق جدول الاستقالة (م/85)
- ✓استثناء المرأة العاملة بموجب م/87
- ✓مبنية على أحكام نظام العمل والمصادر الرسمية المتاحة
حاسبة العمل الإضافي في السعودية
Saudi Overtime Calculatorاحسب أجر ساعات الأوفر تايم بمعدل أجر الساعة + 50% من الأساسي، واحتساب ساعات العطلات الأسبوعية والأعياد 150% كاملة.
- ✓معدل الساعة الإضافية 1.5 من الأساسي
- ✓ساعات العطلات والأعياد 150%
- ✓سقف ساعات العمل 720 ساعة سنوياً
- ✓مبني على نظام العمل السعودي (م107)
حاسبة ضريبة القيمة المضافة 15%
Saudi VAT Calculator 15%احسب الضريبة المضافة 15% أو افصل واستخرج السعر الأصلي غير الشامل بالقسمة على 1.15 لجميع فواتير منظومة فاتورة.
- ✓النسبة الأساسية 15% الرسمية
- ✓إضافة الضريبة أو استخراجها فوراً
- ✓مبني على لوائح الفوترة الإلكترونية ZATCA
- ✓فصل الإجمالي والضريبة لبيانات الفاتورة
حاسبة المخالصة النهائية الشاملة
Saudi Final Settlement Calculatorتصفية شاملة لجميع مستحقات العامل: مكافأة نهاية الخدمة، كسر آخر راتب، رصيد الإجازات (م/111)، وبدل الإشعار مع نموذج تقديري قابل للطباعة.
- ✓تصفية متكاملة لكسور الشهر الأخير
- ✓حساب رصيد الإجازات السنوية بدقة
- ✓مكافأة نهاية الخدمة بالأجر الفعلي
- ✓إنشاء نموذج مخالصة تقديري قابل للطباعة
حاسبة بدل الإجازات السنوية
Saudi Annual Leave Calculatorاحسب رصيد إجازتك السنوية وأجر أيام الإجازة والتعويض النقدي عن رصيد الإجازات غير المستنفدة وفق نظام العمل السعودي.
- ✓21 يوماً أو 30 يوماً بعد 5 سنوات
- ✓احتساب الأجر اليومي على الأجر الفعلي
- ✓صرف كامل الرصيد في المخالصة
- ✓مبني على نص المادتين 109 و111 من نظام العمل
حاسبة تعويض المادة 77 (الفصل التعسفي)
Article 77 Termination Calculatorاحسب تعويض إنهاء العقد لسبب غير مشروع بموجب المادة (77): 15 يوماً عن كل سنة، أو أجر المدة المتبقية مع تطبيق حد الشهرين الأدنى.
- ✓عقود محددة وغير محددة المدة
- ✓تطبيق حد أجر الشهرين الإلزامي
- ✓تحديد حق العامل أو المنشأة
- ✓مبني على نص المادة 77 من نظام العمل السعودي
حاسبة أهلية التسجيل في ضريبة القيمة المضافة
Saudi VAT Registration Eligibility Checkerتحقق من التزامك بالتسجيل الإلزامي أو الاختياري في ضريبة القيمة المضافة وفق حدود التوريدات والمصروفات المنشورة من ZATCA.
- ✓حد التسجيل الإلزامي 375,000 ريال
- ✓حد التسجيل الاختياري 187,500 ريال
- ✓استبعاد التوريدات المعفاة والأصول الرأسمالية
- ✓ضوابط تسجيل المنشآت غير المقيمة
مولد الفاتورة الإلكترونية السعودية
Saudi E-Invoice Generatorأنشئ نموذج فاتورة إلكترونية سعودية قابل للطباعة: فاتورة ضريبية B2B وفاتورة مبسطة B2C مع احتساب ضريبة القيمة المضافة 15% وفحص اكتمال الحقول.
- ✓فاتورة ضريبية B2B وفاتورة مبسطة B2C
- ✓احتساب VAT: 15%، 0%، معفاة، خارج النطاق
- ✓فحص مبدئي لاكتمال الحقول المطلوبة
- ✓نموذج قابل للطباعة — إرشادي وليس معتمداً رسمياً
حاسبة الترقية واستحقاقات البدلات وفروقات سلم الرواتب
أداة تقديرية لحساب الأثر المالي للترقيات الوظيفية وتعديل البدلات واحتساب فروقات الأثر الرجعي في عقود العمل ومنصة قوى.
أدوات مالية وعملية مساندة لمستخدمي المملكة العربية السعودية
حاسبات تمويل وقروض وزكاة وتحويل عملات تناسب كافة احتياجاتك اليومية
حاسبة القروض
احسب القسط الشهري وإجمالي الفائدة وجدول السداد الكامل لأي قرض.
حاسبة التمويل العقاري
احسب قسط الرهن العقاري وجدول السداد الكامل مع الدفعة الأولى والتأمين والرسوم.
حاسبة الفائدة المركبة
اكتشف قوة المضاعفة — احسب نمو استثمارك مع المساهمات الشهرية ومخطط النمو السنوي.
حاسبة العائد على الاستثمار (ROI)
احسب العائد على الاستثمار وصافي الأرباح ومعدل النمو السنوي المركب ومضاعف رأس المال.
حاسبة هامش الربح والتسعير
احسب هامش الربح والمارك اب وسعر البيع لمتجرك مع تكاليف الشحن وعمولات الدفع والإعلانات.
محول العملات
حوّل بين الريال والدرهم والدولار واليورو وأكثر من ١٢ عملة فوراً.
الدليل الشامل للأنظمة المالية وحقوق العمل في المملكة العربية السعودية
تتميز بيئة الأعمال في المملكة العربية السعودية بأنظمة عمالية ومالية منشورة تهدف إلى حماية حقوق أطراف الإنتاج وتسهيل ممارسة الأعمال تماشياً مع رؤية السعودية 2030. تعكس حاسباتنا القواعد الواردة في هذه الأنظمة وفق المصادر الرسمية المتاحة.
1. نظام الرواتب والاستقطاعات والتأمينات (GOSI):
لا تفرض المملكة أي ضريبة دخل على رواتب الأفراد المواطنين أو المقيمين. الاستقطاع المالي الوحيد من راتب الموظف السعودي هو اشتراك التأمينات الاجتماعية (GOSI) بنسبة 10% (9% للمعاشات التقاعدية + 1% لنظام التأمين ضد التعطل ساند) محسوبة على الراتب الأساسي وبدل السكن بحد أقصى 45 ألف ريال. بينما يتحمل صاحب العمل 11.75% عن السعودي، و2% أخطار مهنية عن المقيم دون أي استقطاع من راتب المقيم.
2. مكافأة نهاية الخدمة والأجر الفعلي (المادتان 84 و 85):
تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي على 'الأجر الفعلي' الأخير (الأساسي + بدل السكن + بدل النقل). يستحق العامل نصف شهر عن أول 5 سنوات وشهر كامل عن كل سنة تالية. وفي حال الاستقالة، تُطبق نسب المادة (85): لا شيء لأقل من سنتين، ثلث المكافأة من 2 إلى 5 سنوات، ثلثا المكافأة من 5 إلى 10 سنوات، وكامل المكافأة بعد 10 سنوات خدمة.
3. العمل الإضافي وساعات التشغيل القصوى (المادة 107):
يُلزم نظام العمل المنشأة بدفع أجر الساعة مضافاً إليه 50% من الأجر الأساسي (150%) عن كل ساعة إضافية. كما تُعتبر ساعات العمل المنجزة خلال العطلات الأسبوعية والأعياد الرسمية (كاليوم الوطني ويومي الفطر والأضحى) عملاً إضافياً كاملاً بنسبة 150%. ولا يجوز تشغيل العامل أكثر من 720 ساعة إضافية سنوياً إلا بضوابط استثنائية.
4. ضريبة القيمة المضافة ومنظومة الفوترة الإلكترونية (ZATCA):
تُطبق المملكة نسبة 15% كضريبة قيمة مضافة قياسية على معظم السلع والخدمات المبيعة وفق اللوائح المنشورة من هيئة الزكاة والضريبة والجمارك. وتشترط منظومة 'فاتورة' ربط الفواتير الإلكترونية وإدراج رمز الاستجابة السريعة (QR Code) وتضمين البيانات الضريبية بدقة للمنشآت الخاضعة للمنظومة.
مثال عملي رقمي شامل لموظف في الرياض:
موظف سعودي براتب أساسي 10,000 ريال، وبدل سكن 2,500 ريال، وبدل نقل 1,000 ريال (إجمالي الراتب 13,500 ريال). أنجز 10 ساعات عمل إضافية عادية في الشهر، ويستعد بعد 4 سنوات لتسوية استقالته:
أهم الأسئلة الشائعة حول أنظمة العمل والضرائب في المملكة العربية السعودية
ما هي الاستقطاعات الإلزامية من راتب الموظف في السعودية؟+
الاستقطاع الإلزامي الوحيد هو اشتراك التأمينات الاجتماعية ونظام ساند بنسبة 10% من (الراتب الأساسي + بدل السكن) للمواطنين السعوديين فقط بحد أقصى 45 ألف ريال لوعاء الاشتراك. لا توجد أي ضريبة دخل على رواتب المواطنين أو المقيمين بالمملكة.
كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة إذا استقال الموظف في السعودية؟+
تخضع الاستقالة للمادة (85) من نظام العمل السعودي: إذا كانت مدة الخدمة أقل من سنتين فلا يستحق مكافأة؛ وإذا كانت بين سنتين و5 سنوات يستحق ثلث المكافأة؛ وإذا كانت بين 5 و10 سنوات يستحق ثلثي المكافأة؛ وإذا بلغت 10 سنوات فأكثر استحق المكافأة كاملة.
كيف يُحسب أجر العمل الإضافي وفق المادة (107) في السعودية؟+
يستحق العامل أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي (أي 150% من أجر الساعة) عن كل ساعة عمل إضافية. كما تُحتسب جميع ساعات العمل المؤداة في أيام العطلات الأسبوعية والأعياد الرسمية بنسبة 150% كاملة.
كيف أستخرج السعر قبل الضريبة من فاتورة شاملة لضريبة الـ 15%؟+
لاستخراج السعر قبل الضريبة، اقسم المبلغ الإجمالي على 1.15. لمعرفة قيمة الضريبة ذاتها، اطرح الناتج من المبلغ الإجمالي أو اضرب السعر غير الشامل في 0.15.
ما هي حاسبة المخالصة النهائية وما الفرق بينها وبين حاسبة مكافأة نهاية الخدمة؟+
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تحسب بند المكافأة فقط، بينما حاسبة المخالصة النهائية تجمع كافة مستحقات تصفية الحساب: كسر راتب الشهر الأخير + مكافأة نهاية الخدمة + المقابل المالي لرصيد الإجازات السنوية غير المستنفدة + بدل مهلة الإنذار مخصوماً منها السلف والعهد في نموذج تصفية عمالية تقديري واحد.